HR-Journal.ru :: HRM в метафорах
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

HRM в метафорах

10.07.2014

Вы внедрили программу карьерного роста и считаете, что всех осчастливили? А как быть с теми, кому не нужна карьера? У ваших сотрудников могут быть совсем другие мечты!


-------

В детстве я мечтал стать грузчиком, как мой отец. Но годы шли, и теперь я — владелец нефтяной компании. Мечты разбиты, жизнь — отстой…

Комментарии

15.04.2014

Требуете от работников прямого и точного исполнения обязанностей, а всё остальное вас не интересует? Напрасно! Они могут обладать удивительными талантами!


-------

Продавщица шаурмы отлично пеленает детей.

Комментарии

20.12.2013

Вы думаете, что руководство должно выступать перед сотрудниками с воодушевляющими речами? Не каждый руководитель — Цицерон, поэтому не забудьте как следует продумать формулировки!
-------

Общее собрание, новый руководитель компании обращается к сотрудникам:
— До моего прихода наша компания стояла на краю пропасти.
                                                                 Но теперь мы сделаем резкий рывок вперёд!

Комментарии

13.09.2013

Сегодня у нас метафора для тренеров и авторов обучающих программ. Хорошо ли вы обдумали содержание ваших обучающих программ? Вы уверены, что эта информация полезна людям?
-------

Профессор, что вы говорите своим выпускникам при встрече?

— Большую колу и картошку фри, пожалуйста.

Комментарии

22.08.2013

Вы платите работникам за сделанную работу, а их проблемы вас не интересуют? Считаете, что лучшая логика — «сделал — получил», а мотивация — пустая трата времени?
-------
Работодатель! Воспринимаешь своих работников как роботов? Не удивляйся, что они относятся к тебе как к банкомату!

Комментарии

16.08.2013

Метафора специально для руководителей. Ваша компания процветала бы, если б не плохой директор о продажам, слабые маркетологи, «тупой» эйчар, «неправильный» главбух, ленивые менеджеры… Вы думаете, виноваты именно они?
-------
Если бы вам удалось надавать под зад человеку, виновному в большинстве ваших бед, вы бы неделю не смогли сидеть.

Комментарии

25.07.2013

Вам всё равно, на кого зарегистрирован домен компании и кому принадлежит доступ к корпоративным аккаунтам в соцсетях? И совершенно напрасно!
-------
Нынешнее поколение в завещании будет оставлять логины и пароли от соцсетей.

Комментарии

18.07.2013

И опять про обучение! Гордитесь своими обучающими программами? А вы уверены, что учите именно тому, что нужно?
-------
После того, как ученик выругался матом на уроке, учитель выгнал его со словами: «Иди, я научил тебя всему, что знаю».

Комментарии

11.07.2013

Некоторые компании на обучающие тренинги загоняют всех без разбора: дескать, уж вреда точно не будет — это же такие полезные знания…
-------

Можно и осла научить говорить. Но зачем? Что вы хотите от него услышать?

Комментарии

04.07.2013

У каждого специалиста по подбору персонала такое бывало. На собеседовании соискатель — просто суперпрофессионал. Выходит на работу — ничего особенного: недоразумения, ошибки, фейлы… Поэтому доля скептицизма не повредит:
-------
Человек может все! Пока не начинает что-то делать.

Комментарии

31.08.2011

Не доверяете профессиональным тестам? Думаете, они годятся только для бухгалтеров и программистов? Напрасно! У каждой профессии есть свои секреты, по которым можно отличить профессионала от профана. Даже если на первый взгляд кажется, что таких секретов нет.
-------
Любой опытный лесник знает не менее десяти рифм к слову "Ау!"

Комментарии

17.08.2011

Вы работаете в HR-сфере так давно, что иногда вам кажется, будто все эти люди на улицах уже побывали у вас на собеседовании? Во время общения с друзьями по телефону у вас непроизвольно вылетает фраза «в случае положительного решения я вам перезвоню»? Это симптомы профессионального выгорания, самое время отдохнуть!
-------
Возвращаясь домой с работы, продавщицы из ларьков некоторое время пугаются, видя людей целиком.

Комментарии

03.04.2011

Вы считаете, что хороший соискатель должен уметь всё-всё-всё и даже немножко больше?
-------

Если бы водителей принимали на работу так же, как программистов, то выглядело бы это примерно так:

Вакансия: водитель.

Требования: Профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО.

Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами "Формулы-1" приветствуется.

Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей обязательны.

Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется.

Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.

Комментарии

07.02.2011

Управленец!
Вводя систему финансовой мотивации, помни: сокращения доходов вызывают у людей волнение и желание подработать на стороне!
-------
Худею сразу по трём диетам. По одной не наедаюсь.

Комментарии

10.08.2010

Когда вы делаете презентацию для своих начальников, помните, что среди них всегда есть кто-то, кто не поймёт ваших умных слов и сложных схем. Именно на него и нужно ориентироваться.
-------

В африканской саванне стоит скрипач и изумительно играет на скрипке. Подходит лев, ложится в двух шагах и слушает. Подходят ещё два льва, ложатся рядом и тоже слушают. Тут подходит четвёртый, сбивает скрипача и жрёт.

На соседнем дереве одна обезьяна говорит другой: "Я же говорила, как только придёт глухой, музыка кончится!"

Комментарии


Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2011; 2013; 2014;
Ваш баннер на этом месте