HR-Journal.ru :: Как поссорились два HR-проекта
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Как поссорились два HR-проекта

© 08.06.2015
редакция HR-Journal

Мы сами до сих пор слегка в шоке и вообще сомневались, стоит ли тащить на сайт такое безобразие... Однако решили, что отрасль должна знать своих героев и мастеров коммуникации. Осторожно — обсценная лексика.

Что случилось?

Вечером в прошлую пятницу в «Фейсбуке» на личной страничке руководителя одного HR-проекта появился общедоступный пост следующего содержания:

«Один hr сайт» в посте не назван, однако примерно часом ранее подписчики нашей фейсбуковской странички имели «счастье» наблюдать весьма эмоциональный диалог между автором вышеприведённого поста и редакторами HR‑Journal.

Предыстория: выпускающий редактор HR‑Journal предложил одну из наших статей для публикации в ленте другого HR‑проекта (пост содержал очень краткое описание и ссылку). Уточним: речь идёт именно о странице «Фейсбука» (не о сайте, как утверждается на скриншоте выше!), пост был тематический (не реклама!) и не являлся спамом: возможность дать свой пост (с помощью рядовой функции «Фейсбука») на этой странице есть у любого пользователя, и время от времени посетители ею пользуются.

Итак, наш редактор не нарушил правила, просто с точки зрения модератора страницы он не попал в категорию «нормальных людей». О чём нам тут же и сообщили в весьма категоричной форме...

Ниже — скриншот этой весьма необычной переписки между двумя HR‑проектами. Все посты даны без купюр.

И последний комментарий, который был написан, но не успел добавиться, так как инициатор обсуждения внезапно удалил все свои посты:

Полина Стрельцова, редактор HR‑Journal:

Эдуард, убрать один коммент из статьи почти пятилетней давности — не проблема, удалили, раз Вы попросили. Ещё раз отмечу, что мы не оскорбляли собеседника в каждом посте, в отличие от Вас.

По существу: 1. «Я с вами попытался как с людьми общаться, вы меня нах послали» — не поняла, о чём Вы. От проекта мы общались с Вами единственный раз почти пять лет назад (я о Вашем комментарии) — если не считать краткого обмена репликами о статье про Excel на нашей страничке в «Фейсбуке». И мы никуда Вас не посылали. 2. О сотрудничестве: если честно, я не планировала сотрудничества ни с Вами, ни с Вашим проектом.

Судя по тому, что Вы всё‑таки выпилили с нашей странички в «Фейсбуке» свои замечательные по стилю и лексике комментарии, Вам уже немного стыдно... Жаль, что Вы умудрились вырастить конфликт — причём односторонний — на пустом месте.

* * *

Вот и всё. Предоставляем читателям самим решить, кто прав, а кто нет. И приносим извинения всем, кому читать это было неприятно.

P. S. Эдуард, Вы не поверите, но мы Вас так и не забанили. Так что, когда будет одиноко — велкам, всегда рады общению ;)

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Новые обсуждения

05.12 22:50 EKG1987
Помощь новичку (1)

04.12 15:14 Лана72
Повестка в суд (0)

03.12 00:59 publicmd
Подарок шефу на Новый Год (7)

30.11 20:52 Raket
Анкета при приеме на работу (1)

Все

Комментарии

Эльвира · 17 июн 2015 в 16:33
Да, с Эдуардом общаться сложновато) Опыт был. При этом не очень понятно, то ли он специально избрал такую тактику поведения, то ли у него в силу каких-то причин не получается по-другому. На эту тему хорошо кто-то сказал: "Каждая бестактная скотина с дефектами воспитания норовит на полном серьезе считать себя просто прямолинейным и честным человеком"
Алексей · 17 июн 2015 в 17:11
Поддерживаю Эльвиру. Тоже имел неоднократный опыт общения с Бабушкиным Эдуардом. Скажу без политесов - неуравновешенный психопат, грубиян. То, что описано в данной статье - его типичное поведение.
Павел · 24 июн 2015 в 13:06
Больноватый... непонятый "гэний"!..
Странно, но к нему еще и на семинары ходят... Чему они там могут научится? Ведь лажу преподает.
Полина Стрельцова · 24 июн 2015 в 14:25
Манера общения и профессионализм никак не связаны. Пост был о первом, обсуждать здесь второе считаю не совсем этичным. Если есть желание подискутировать на профессиональные темы, это можно сделать напрямую с Эдуардом, на его страничке, так будет корректнее.
--
С уважением,
редактор HR-Journal
eliadsonet · 17 июл 2015 в 14:53
Типичный закомлексованный ущербный идиоt с манией величия. Но воняет то, как сильно... ужас... Для таких людей ваша уравновешенная реакция, как для быка красная тряпка... Журналу плюс 100 за манеру общения и терпение!
Ваш баннер на этом месте