HR-Journal.ru :: «Хлебные крошки» от HR-Journal<br /> (выпуск 3 #go to Mars)
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

«Хлебные крошки» от HR-Journal
(выпуск 3 #go to Mars)

© 16.03.2014
редакция HR-Journal.ru

Хоть эта неделя и была короткой, редакция HR-Journal успела как порыбачить, так и побатрачить ;) Впрочем, завсегдатаям наших страничек на Facebook и во «ВКонтакте» это, конечно, известно ;) И, само собой, наши тенеты на этой неделе не пусты — мы отловили для вас несколько любопытных пятничных ссылок.

Хороший способ узнать, кто в вашей компании авторитет, а кто — пустое место. Вы уверены, что точно знаете, кто пользуется подлинным авторитетом у работников? «Два менеджера крупного американского ритейлера не смогли назвать две трети своих сотрудников, имеющим серьёзное неформальное влияние на коллег». Как определить реальную расстановку сил в компании? Рассказ об исследовании McKinsey и его результатах.

Интервью с Петром Орловым, директором по персоналу сегмента Wrigley компании Mars в России. Будет полезно тем, кто хочет узнать больше о работе с персоналом в компаниях мирового уровня. Как устроен подбор в компании Mars? Кто перспективнее — внутренние кандидаты или «свежая кровь»? Почему линейным руководителям в Mars выгодно отправлять подчинённых на повышение? Почему компания готова учить сотрудников почти с нуля, но всё равно предпочитает кандидатов с высшим образованием? И многое другое.

Всадник без головы. Если вы до сих пор считаете, что лидерство — однозначное благо, а чем больше в компании лидеров, тем лучше, то не поленитесь кликнуть на ссылку ;) Сколько вожаков могут ужиться в одном офисе? В чём разница между лидером и управленцем? О рисках лидерства, эмоциях и логике.

Готовы начать свой бизнес? Проверьте себя. Несмотря на все разговоры о том, что своё дело — это прекрасно, идти по этому пути готовы немногие. Стоит только начать, как идеальная и солнечная картинка стремительно блекнет, а из-под неё проступает суровая реальность, очертания которой становятся всё жестче, а цветовая гамма совсем не радует глаз. Многие, на своей шкуре попробовав прелести собственного бизнеса, возвращаются к привычной и безопасной жизни наёмного работника, лишившись иллюзий. Проблема в том, что иллюзий не должно быть с самого начала. Статья именно об этом.

Никаких оправданий: 12 подвигов Ника Вуйчича. Обычно такие тексты сопровождают словами «впечатляющая история», «потрясающий пример» и так далее. И чем чаще их используют, тем сильнее они стираются. Поэтому скажем просто: прочтите. И подумайте. О себе и смысле жизни, мире и людях.

Купчиха с Винной улицы. Пространства: офис компании «Enter Связной». А в заключение — немного картинок. Скучные и казённые офисы, оформленные в стиле «ковролин-евровагонка», к счастью, уходят в прошлое. Должны ли работники довольствоваться личным кактусом возле монитора? Формальный подход даёт формальный результат. Неформальное оформление тоже не всем по душе, но тема в любом случае достойна внимания. Офис компании «Enter Связной», 23 фото.

Понты на воде. Самые красивые дома-мосты мира. Нет, пожалуй, ещё не всё. Детскую тягу к ярким картинкам подавить в себе почти невозможно. У нас в запасе есть ещё одна галерея, настраивающая на совсем уж нерабочее настроение ;) Посмотрите, это красиво. И почитайте тексты под фото, они познавательные.

Вот теперь всё. Всех с пятницей! :)

Путевой журнал: № 1 #куличики | № 2 #она... живая | № 3 #go to Mars | № 4 #Generation Y | № 5 #волшебники слова | № 6 #бронируем собаку | № 7 #молочный | № 8 #Слава Догу | № 9 #эйчаромагия

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Новые обсуждения

03.12 00:59 publicmd
Подарок шефу на Новый Год (7)

30.11 20:52 Raket
Анкета при приеме на работу (1)

30.11 18:49 EKG1987
Помощь новичку (0)

28.11 17:46 Степан
помощь новичку (7)

Все

Комментарии

Ваш баннер на этом месте