HR-Journal.ru :: «Хлебные крошки» от HR-Journal<br /> (выпуск 1 #куличики)
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

«Хлебные крошки» от HR-Journal
(выпуск 1 #куличики)

© 02.03.2014
редакция HR-Journal.ru

Как не затонуть в океане брик-а-брака, не попасть в невод нафталиновых ссылок, не упустить что-то важное или просто забавное, интересное?.. Эй, эйчар, ты слишком долго «плавал». Добро пожаловать на борт линкора «Хлебные крошки». HR-Journal в роли штурмана. Отправляемся в первый пятничный круиз. От винта! ;)

Привет, привет! Снова пятница, а это значит, пришло время посмотреть, что интересного и полезного опубликовано и найдено за неделю. Каждый день редакция HR-Journal читает тексты — много текстов. Некоторые из них здорово помогают в работе над журналом, с чем-то мы знакомимся просто так, для себя. В этот раз небольшой подборкой ссылок мы делимся со всеми желающими. И тут больше не правит бал HR-тематика, поэтому вам могут встретиться статьи о чём угодно, и с разных сайтов. Надеемся, что многие из них придутся вам по душе ;)

5 качеств, которые ищет в людях Google. Об этой статье Антона Ширикова мы уже писали на наших страничках в Facebook и «ВКонтакте». Но не грех и повториться, ведь текст того стоит. Редкий случай: быть похожими на Google и не быть гигантской корпорацией со сверхвозможностями. И всего-то нужно отказаться от пары стереотипов. Да, это непросто. Но и внешних причин, которые мешали бы это сделать, нет. В общем, советуем прочесть. Цитата: «если раньше Google мог позволить себе нанимать лучших выпускников лучших университетов, то теперь он может позволить себе этого не делать. А нанимать просто лучших».

Почему наши дети не должны учиться на отлично. Статья Артёма Меллума на «Лайфхакере». «Я помню время, когда учёбой я доводил себя до полуживого состояния, только ради того, чтобы получить высокий балл на экзамене. И мне казалось, что всё это имеет смысл, но сейчас... я бы не хотел, чтобы мой ребёнок учился так же упорно, как когда-то его отец». В статье есть пять веских аргументов против упорной учёбы и «пятёркомании», и четыре совета сыну. У нас в редакции мнения о статье разделились: от полного согласия до оценки текста как эпатажного. Прочтите непременно — скучно не будет.

Your HR Buddy: 7 рекомендаций эйчарам на 2014 год. Что каждый эйчар должен сделать в 2014 году? Не для компании-работодателя, а для себя, своего профессионального развития. Рекомендации Ниши Рагхаван, коллеги из США, перевод HR-Journal.ru.

Юлия Гиппенрейтер: «Когда вы разговариваете с ребенком — помолчите». Тем, кто заканчивал психфак любого российского вуза, не нужно объяснять, кто такая Юлия Борисовна Гиппенрейтер (а остальные узнают об этом из текста). Но чтение книжек по психологии и живое интервью — не одно и то же. Простые и мудрые слова о детях, взрослых и воспитании. И «разбор полётов» — ответы на вопросы родителей. Будет полезно и интересно всем — мамам, папам и тем, кто сам когда-то был ребёнком, ведь все мы родом из детства ;) Нам очень понравилось.

Три главных мотиватора для талантливых людей. Об этой статье мы тоже упоминали на наших страничках в соцсетях. Почему эйчары думают, что мотивировать айтишников и технарей очень трудно, а Станислав Протасов, сооснователь компании Acronis, так не считает? Хотя руководит именно IT-компанией. Как сделать, чтобы люди не уходили от вас, даже если им предлагают зарплату в два раза больше.

Когда бесполезны полезные книжки. Почему бизнес-литература часто не оправдывает ожиданий и не приносит той пользы, что могла бы? Дело в книжках, или в читателях? Или — и в тех, и в других? Размышляет Марина Ашеева (HR-Journal), которая читает книжки постоянно, и хорошо знакома вам по рецензиям в нашей рубрике HR-Книги. И ей есть что сказать.

Несколько статей Дмитрия Волкова (HR-Journal) для тех, кто следит за новостями. О кризисе и безработных Мишке, Зайке и Леопарде (После бала, или Что там с туфелькой?); почему исследования в HR-отрасли далеки от идеала (Рынок труда: кривое зеркало дисплея); что происходит с рынком труда, и как гадать «по бухгалтеру» (Приметы на рынке труда, или Лакмусовый бухгалтер). Ну и на иллюстрации обязательно обратите внимание, нам они нравятся ;)

А напоследок — небольшой подарок для тех, кто дочитал. Уж не знаем, что хотел найти наш выпускающий редактор, но все мы сошлись во мнении, что на этой неделе ему удалось отыскать самую полезную статью в Википедии. Наша любимая цитата оттуда: «Для облегчения выхода куличика из формовочного сосуда по дну сосуда производятся несколько ударов лопаткой, либо любым подручным средством, её заменяющим. Процесс изготовления куличиков не так прост, как кажется».

Всех с пятницей! :)

Путевой журнал: № 1 #куличики | № 2 #она... живая | № 3 #go to Mars | № 4 #Generation Y | № 5 #волшебники слова | № 6 #бронируем собаку | № 7 #молочный | № 8 #Слава Догу | № 9 #эйчаромагия

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Новые обсуждения

06.12 15:20 EKG1987
Анкета при приеме на работу (2)

05.12 22:50 EKG1987
Помощь новичку (1)

04.12 15:14 Лана72
Повестка в суд (0)

03.12 00:59 publicmd
Подарок шефу на Новый Год (7)

Все

Комментарии

Ваш баннер на этом месте