HR-Journal.ru :: Переподготовка работников - тщательно проверяйте комплект документов и сохраняйте копии
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Переподготовка работников - тщательно проверяйте комплект документов и сохраняйте копии

© 23.06.2009
Дмитрий Козлов-Кононов

Как известно, если организация направляет работника на переподготовку, это влечет за собой позитивные налоговые последствия, как в части обложения прибыли применительно к организации в целом, так и по НДФЛ, применительно к работнику. Однако, для того, чтобы соответствующие вычеты были согласованы налоговиками необходимо предоставить в их распоряжение полный комплект документов, связанный с получением образовательных услуг.
Но, даже в случае их предоставления, положенных льгот, возможно, придется добиваться через суд.

Так, например, одна из ростовских организаций, в качестве подтверждения правомерности расходов на переподготовку кадров предоставила налоговикам: договор на обучение, счет на оплату услуг по договору; приказ о направлении работника на обучение; акт об оказании услуг; аттестат аккредитации и лицензию Минобразования РФ, выданную образовательному учреждению; программу обучения, включающую также учебный план и смету затрат на обучение. Однако налоговикам даже столь подробный пакет документов показался недостаточным. Они потребовали у налогоплательщика предоставить также квалификационный аттестат образовательного учреждения. В итоге дело слушалось в судах нескольких инстанций и 25 мая 2009 года Федеральный арбитражный суд Московского округа подтвердил правоту организации-налогоплательщика. Довод налоговиков об отсутствии квалификационного аттестата не был принят судом, так как. Налоговый Кодекс в отношении расходов на повышение квалификации кадров не содержит требования об их подтверждении таким доказательством, о чем сообщил Российский налоговый портал.

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте