HR-Journal.ru :: Вопросы трудового законодательства: испытательный срок
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Вопросы трудового законодательства: испытательный срок

© 21.11.2007
Источник www.dp.ru

Один из работников организации принят на работу с испытательным сроком. До истечения испытательного срока работодатель собирается его уволить. Работник требует выплаты заработной платы за отработанное время и выходного пособия. Должен ли работодатель выплачивать ему выходное пособие?

Нет, не должен. Согласно ч. 2 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

С работником организации не было подписано трудового договора. Приказ о его приеме также не был оформлен. Свои должностные обязанности работник выполняет некачественно. Работодатель намерен его уволить. Может ли такой работник быть уволен, если он фактически не был оформлен на работу?

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Таким образом, процедура увольнения работника работодателем должна производиться с соблюдением требований, установленных ТК РФ.

Работодатель принял на работу работника с испытательным сроком 1 месяц. В течение испытательного срока пригодность работника не была окончательно установлена работодателем. Имеет ли работодатель право продлить работнику испытательный срок?

Работодатель имеет право устанавливать испытательный срок при приеме на работу не более 3 месяцев; для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и представительств и иных обособленных структурных подразделений — не более 6 месяцев согласно ч. 5 ст. 70 ТК РФ. Работодатель не вправе в одностороннем порядке продлевать такой срок после заключения трудового договора

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Новые обсуждения

05.12 22:50 EKG1987
Помощь новичку (1)

04.12 15:14 Лана72
Повестка в суд (0)

03.12 00:59 publicmd
Подарок шефу на Новый Год (7)

30.11 20:52 Raket
Анкета при приеме на работу (1)

Все

Комментарии

Ваш баннер на этом месте