HR-Journal.ru :: Экспертиза почерка соискателей для HR: практик или теоретик?
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Экспертиза почерка соискателей для HR: практик или теоретик?

© 22.09.2011
Лариса Дрыгваль , эксперт-графолог, кандидат психологических наук

Кто из соискателей наиболее склонен к практическому, применительному подходу, а кто – обладатель абстрактного, умозрительного подхода? Кому легче генерировать новые идеи, а кому – воплощать идеи в результаты? Кто – инноватор, а кто – консерватор?

Разница в этих жизненных стратегиях во многом определяется видом нашего мышления.

Прикладной тип мышления характеризуется конкретностью (детальностью) восприятия и мышления, реалистичностью, материалистичностью мировоззрения.

  • Соискатель с таким видом мышления умеет хорошо прорабатывать детали, вникает во все подробности, порой до дотошности и педантизма. Более усидчив, обладает хорошей концентрацией, моторной ловкостью, четкостью движений.

  • Хорошо ощущая себя в дне сегодняшнем, хуже видит перспективы, более слаб в стратегии.

  • Часто выступает в роли консерватора: ему нужно определенное время, чтобы разобраться в новой технологии и на собственном опыте убедиться в ее практичности. Только после этого возможно её применение.

  • Лучше воспринимает практическую, конкретную информацию (которую можно увидеть, услышать, потрогать), раздражается, когда получает обтекаемые и абстрактные ответы на поставленный конкретный вопрос.

  • В первую очередь интересуется тем, что обещает ему практический и видимый результат, предпочитает традиционные или проверенные решения.

Теоретический тип мировосприятия во многом определяется абстрактным мышлением. В этом случае, напротив, общему и глобальному уделяется больше внимания, чем конкретному и детальному.

  • Соискатель с абстрактным мышлением склонен теоретизировать, заниматься умозрительной деятельностью.

  • Несколько игнорируя день сегодняшний, больше нацелен на будущие проекты. При этом проработка деталей его может совершенно не интересовать: выбирая для себя более творческие и концептуальные задачи, часто рутину оставляет другим.

  • Не практичен, может погнаться за журавлем в небе, упустив из рук надежную синицу.

  • Часто обладает интуицией (шестым чувством), котрое помогает ему принять верное решение без достаточной информации и фактов.

  • Ему трудно дается концентрация, усидчивость, может быть рассеяным, забывчивым, улетать в своих мыслях от реальных забот.

  • Не пробивной и не хваткий. Готов использовать в работе неиспробованные ранее комбинации, инновации, тяготится рутиной и однообразием.

Деление мышления на виды всегда условно, чаще всего в жизни встречается синтетическое мышление (комбинации разных видов). Тем не менее, пропорциональное соотношение видов мышления всегда имеет доминанту: преобладающий вид задает общую направленность деятельности человека.

В почерке при определении доминирующего вида мышления обратите на общий стиль письма (в частности, особое внимание уделите написанию букв):

При конкретном мышлении буквы также прописываются подробно, конкретно, четко и более стандартно (буква узнаваема). Внешнее впечатление от почерка: основательность, тяжеловатость. Доминируют углы, прямые линии, сильный нажим, сочная и яркая линия.

Преобладает практический тип мышления:

При абстрактном стиле мышления стиль письма также становится более абстрактным, невнятным, как бы стертым, менее конкретным и выписанным. Общее впечатление от почерка: абстрактность, стертость, обобщенность. Все это сочетается с легковестностью почерка, обилием тонких, еле заметными глазу ниточек-линий, слабым нажимом, тонкой линией.

Преобладает теоретический тип мышления:

P.S. Немаловажное значение при анализе приоритетного вида мышления (как и других особенностей вообще) играет общая картина почерка: благоприятная картина улучшает интерпретации, неблагоприятная — ухудшает.

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте