HR-Journal.ru :: Как по почерку распознать «кандидата-маску»
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Как по почерку распознать «кандидата-маску»

© 14.04.2011
Лариса Дрыгваль, эксперт-графолог, кандидат психологических наук, руководитель ООО "Графология-МСК"

Об авторе:

Лариса Евгеньевна Дрыгваль: эксперт- графолог, кандидат психологических наук, специалист по оценке персонала, руководитель ООО "Графология-MCK" (Московское представительство Школы графоанализа Инессы Гольдберг, Израиль).

Подробная информация об авторе приведена в рубрике «Наши эксперты».

Маска, я тебя знаю

Типичная ситуация для HR-ов: на собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно, позитивно, в тестах тоже все в пределах нормы, в резюме – отличная карьера, о себе пишет, как о человеке с активной жизненной позицией. Просто идеальная картинка. Верить глазам своим или нет?

Часто в таком «идеальном» варианте скрывается повышенная степень маскировки личности, доли Персоны в поведении (в психологии это явление называется социальной желательностью или Маской).

Как по почерку распознать «кандидата-маску» 

Кандидаты, обладающие такой «искусственной социальной маской», то есть более или менее осознанно стремящиеся показать себя с наиболее презентабельной и выгодной стороны всегда являются наиболее сложными для точной оценки, поскольку часто желаемое выдают за действительное. Эти люди (а в таком складе немало нарциссизма) успешно пройдут даже детектор лжи, так как в глубине души уверены в себе и своем превосходстве над другими.

Стоит оговориться, что не всегда человек делает это намеренно и осознанно. Ситуативно, например, в случае собеседования при приеме на работу, всем присуще стремление показать себя в более приглядном свете. Однако существует тип людей, которые всегда ведут себя несколько искусственно, в том числе и в процессе самопрезентации, и мало способны адекватно оценить свои достижения. Как правило, они приписывают успехи только личной заслуге, в то время как неудачи списывают на волю обстоятельств. Причем они играют образцово-показательную роль не только на собеседовании (в специально созданных условиях), а постоянно. Эта роль как бы прирастает к ним, лишая адекватного самовосприятия.

Что такое «маска»? Психологическая подоплека

Стоит разобраться подробнее в этом явлении. Что такое «Человек-Роль», и что от него ожидать? Как узнать, кто перед тобой: «Человек-Маска» или интегративная личность, адекватно оценивающая себя? Смотрим на почерк.
У Юнга есть определение Личности-Персоны или Маски. Персона (Persona) — архетип, социальная роль, которую человек играет, выполняя требования, обращённые к нему со стороны общества. Это публичное лицо личности, воспринимаемое окружающими, оно прячет истинную суть личности человека. «Маска – это функциональный комплекс, возникающий для удовлетворения потребности в адаптации или для обеспечения некоторых других удобств, но отнюдь не идентичный личности как таковой.»

В почерке 

Поскольку почерк является отражением нашей сущности и особенностей жизненной адаптации на бумаге, то в почерке, как и в жизни, всегда идет борьба между двумя началами: естеством (собственным Я, Самостью, Индивидуальностью) и Персоной, Маской (необходимостью играть социальную роль).

Если побеждает естество, человек больше живет в соответствии со своими внутренними побуждениями и желаниями. Если же Персона побеждает и начинает замещать естество (Самость), — то человек не живет собственной жизнью, а замещает ее игранием социальной роли, искренне полагая, что эта Роль и есть его Личность. Оба варианта являются крайностью и свидетельствуют о дезадаптации.

Однако умеренное сочетание этих начал с небольшим перевесом в ту или иную сторону показывает более здоровую, интегративную личность, сочетающую в себе Индивидуальность и Персону в умеренной пропорции.  
 

В почерке Естество отражается посредством скорости, спонтанности письма. Те люди, чей почерк беглый, быстрый, легко продвигающийся вперед – более свободны и непосредственны в поведении и отношении к жизни.
 

И наоборот, социальная Роль, Персона, Маска в почерке отражается через форму. Акцент на выписывании букв, их стилизации, приукрашивании в ущерб беглости и спонтанности почерка свидетельствует о довлеющей роли Персоны в личности.

Стоит отметить, что важно оценить соотношение этих начал (спонтанного движения и формы). Сочетание беглости почерка с относительной читабельностью (есть небольшой акцент на форме) — самое лучшее соотношение Естества и Маски, которое показывает стремление человека оставаться самим собой и умение интегрироваться в окружающем мире, следуя общепринятым традициям, культуре и укладу.
 

Рассмотрим на примерах:

Почерк № 1

Излишняя беглость, спонтанность, активное движение почерка уже в ущерб форме (нарушение читабельности, поспешность, сочетающаяся с небрежностью, искажение букв) говорит о присутствии в личности слишком сильного индивидуального начала, которое уже мешает хорошей социальной адаптации, провоцирует игнорирование общепринятых норм и ценностей.

Почерк № 2

Сильный акцент на форме, приукрашенность букв, выписанность, стилизованность забирают в почерке спонтанность и активное продвижение вперед (беглость). Человек сосредотачивает все свои усилия на оформлении почерка, а не его главной задаче: быстро и оптимальными усилиями донести информацию.
 Для такого человека внешняя сторона дела становится намного важнее сути. И собственный имидж, Персона — это главная цель, которой посвящается вся жизнь, в ущерб истинному содержанию. Именно такой человек на собеседовании проявит себя образцово-показательно, понравится, произведет максимально-положительное впечатление, но в реальной жизни, в рабочих условиях может не справиться с проблемами, переложить ответственность на другого, спасовать, не проявить инициативы из-за страха навредить своей репутации.

Почерк № 3
 

Сочетание спонтанности и беглости почерка с относительной читабельностью и небольшим акцентом на форме указывает на сбалансированное сочетание индивидуального начала и Маски. Личность продуктивная, социально зрелая, обладающая способностью принимать самостоятельные решения, не игнорируя общепринятые нормы и правила поведения.

Описанные выше характеристики носят только характер тенденции, произвести профессиональную оценку почерка и указать степень проявления тех или иных личностных качеств может только профессиональный эксперт.

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте