HR-Journal.ru :: Оценка навыков работников на почасовой оплате
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Оценка навыков работников на почасовой оплате

© 10.05.2007
Мел Клейман (Mel Kleiman), www.workforce.com, перевод - Елена Калинская, HR-Journal.ru

Работники на почасовой оплате составляют более 70% рабочей силы США. Ваша задача при найме такого работника – добиться точной и глубокой информации о его навыках, опыте и отношении к работе. Это помогает снизить риск дорогостоящих ошибок в процессе найма.

Когда спрашиваете о навыках, помните о следующих вопросах:

  • Как вы считаете, что нужно для того, чтобы быть хорошим (название профессии)?

  • Что вы сделали, чтобы облегчить процесс выполнения работы, которой вы занимаетесь в настоящее время?

  • Как вы планируете свое время?

  • Что вы делаете, когда из-за непредвиденных обстоятельств ваш план срывается?

  • Какая часть работы самая сложная для вас?

  • С какими проблемами вы сталкиваетесь во время работы? Как вы с ними справляетесь?

  • Что для вас труднее всего делать? Почему?

  • Что вы считаете самым важным в вашей работе?

  • Опишите свои сильные стороны относительно навыков, знаний и личных качеств.

  • Над какими областями ваших навыков, по мнению ваших бывших работодателей, вам нужно продолжать работать?

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте