HR-Journal.ru :: Корпоративные развлечения: офисные игроки бьют друг другу лицо мячом
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Корпоративные развлечения: офисные игроки бьют друг другу лицо мячом

© 13.08.2007
Источник: Membrana.ru

Одна голова хорошо, а голова с мячом — лучше! (фото Rev Dan Catt/flickr.com).

Фейсом об бол — и никаких компромиссов. Точнее, так: болом по фейсу — и безо всяких разговоров. Как, вы забыли правила фейсбола? Сейчас напомним. Что, вы их вообще не знали? Тогда расскажем. Не забудьте только прихватить с собой бол. И этот, как его... фейс. Взяли? Всё, приступаем. Раунд первый! Счёт «ноль-ноль"!

Фейсбол — это новая, почти пляжная игра для офиса. Название faceball произошло от двух слов — face и ball, которые с английского переводятся как «лицо» и «мяч» соответственно. Это и есть главные реквизиты, которые необходимы для игры.

Играют два человека, так что для них понадобится пара стульев, которые нужно поставить на расстоянии 10 футов друг от друга. Если вам нечем отмерить футы, то стулья надо ставить на расстоянии 304,8 сантиметра. Если же и сантиметры нечем отмерить, то обязательно ищите необходимые измерительные инструменты: всё должно быть точно.

Это — война!.. (фото Rev Dan Catt/flickr.com).

Условия игры нехитрые. Надо взять мяч и бросить его так, чтобы попасть точно в лицо соперника. Кидать нужно до первого промаха, после которого право бросания переходит к партнёру.

Пляжным мячиком по лицу получить не больно. Но и приятного не так уж много (фото Rev Dan Catt/flickr.com).

Таким образом должно пройти пять раундов. Кто сделал больше попаданий, тот и победил. В случае ничейного результата проводится контрольный тур. Всё просто.

"Эх, будь я, например, Ярмольником — никто не посмел бы такого со мной сделать!» (фото Rev Dan Catt/flickr.com).

Игрокам и устроителям соревнования, однако, необходимо придерживаться и определённых ограничений. Соблюдать их следует неукоснительно, ведь в противном случае, как предупреждают правила, опубликованные на официальном сайте фейсболистов, «очень высока вероятность потерять нос или глаз». Звучит угрожающе. Итак,

 1. Нельзя использовать для бросания слишком тяжёлые предметы; кидаться рекомендовано только пляжными мячами.

Вот редкие фотографии некоторых летних мячей, рекомендованных для игры в фейсбол (фото с сайта adlineind.com).

 2. Нельзя играть рядом с хрупкими предметами, а также рядом с людьми, страдающими остеопорозом.
 3. Перед началом игры надо снять очки и головной убор, а если их нет — то не надевать.

Если играющий сейчас сделает бросок, то он окажется дисквалифицированным на длительное время: головной убор — грубое нарушение правил (кадр с сайта faceball.org).

 4. При броске надо сидеть ровно, не наклоняясь вперёд; вообще игра должна быть спокойной — почти как мозговой футбол, а вовсе не как обычный.
 5. Противник не имеет права уклоняться от летящего мяча.
 6. Засчитывается только попадание прямо по мор... извините, прямо в лицо; если мяч проскользнёт, например, по макушке, то не считается — это как бы «штанга», которая бывает в футболе.

Вообще, пляжный мяч — это действительно самое подходящее средство: и закинуть его можно куда подальше, и не покалечит он никого особенно, разве самую малость.

Типичная таблица для учёта попаданий во время соревнования (фото с сайта faceball.org).

Поэтому фейсбол — лучший способ замены пляжного отдыха на полноценный офисный. К тому же, за этим добрым занятием очень хорошо проводить тягостные минуты в ожидании заказанной пиццы, равно как и окончания рабочего дня.

Увы, соревнования по фейсболу не проходят и без печальных исходов. И всё — из-за несоблюдения правил (фото с сайта faceball.org).

Кроме того, фейсбол — превосходная возможность улучшить контакт в коллективе. Особенно это касается, например, недавно принятого сотрудника. Пригласив нового коллегу на эту лёгкую игру, вы можете узнать его буквально в лицо. Заодно, возможно, выясните о нём много интересного.

А он — много интересного о вас. Уж это точно!

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Новые обсуждения

05.12 22:50 EKG1987
Помощь новичку (1)

04.12 15:14 Лана72
Повестка в суд (0)

03.12 00:59 publicmd
Подарок шефу на Новый Год (7)

30.11 20:52 Raket
Анкета при приеме на работу (1)

Все

Комментарии

Ваш баннер на этом месте