Корпоративная культура

Курение может быть полезным только в одном случае – некоторые компании поощряют своих сотрудников за расставание с вредной привычкой. Зачем им такие траты? Попробуем разобраться.

В России и в США отношение к полных коллегам (и подчиненным!) не совсем одинаковое. Лишний вес, ставший на западном полушарии проблемой «номер один», способен серьезно повлиять на карьеру.

Тренажерный зал, теннисный стол, бассейн – сегодня работники не просто хотят трудиться с комфортом, в офисе они хотят и отдыхать.

Офис... Это слово вызывает ассоциации с чем-то казенным, стандартным и однообразным. Согласитесь, работать в скучной и унылой обстановке не очень приятно. А если обитатели офиса чувствуют себя в нем некомфортно, от этого и дело будет страдать. В Ваших силах придать рабочему месту индивидуальный стиль — оригинальный, интересный, не похожий на другие. И помогут в этом разнообразные детали — то есть аксессуары.

Должен ли офис быть строгим и тем самым «настраивать на рабочий лад»? Или более человечным и уютным, например, как в компании Google, известной своим демократичным «внутренним» стилем? Автор этой статьи склоняется ко второму варианту, и описывает маленькие «фишки», позволяющие сделать атмосферу в офисе более расслабленной.

Опрос с участием 50 респондентов, которые ответили на два вопроса: какие сувениры и подарки вам нравятся, и какие сувениры и подарки вам НЕ нравятся?

Завести корпоративную библиотеку стремятся, прямо скажем, немногие компании. А, между тем, такая библиотека может стать интересным способом решить кое-какие HR-задачи. Причём способ вполне малобюджетный;) Об этом читаем в статье.

Сегодня мы представляем вашему вниманию мнение зарубежного коллеги об использовании социальных сетей в HR-практике. Рич Дематтео считает, что как минимум шесть важных HR-задач уже невозможно качественно решить без использования соцсетей. Какие именно и почему? Об этом читаем в статье.

Бывший шеф-повар главного офиса корпорации Google Чарли Айерс в своей книге Eat Yourself Smart сообщает: секрет успеха Google кроется в пиве и суши для сотрудников. Рыбий жир, содержащийся в суши и роллах, улучшает работу мозга, а вечеринки на свежем воздухе с пивом повышают мотивацию и укрепляют социальные связи между сотрудниками.

Партнер консалтинговой компании «Орго-систем» Феликс Шмидель размышляет об одном из аспектов лояльности - лояльности по отношению к руководителю.