Логин:

Пароль:

Запомнить

Регистрация
Забыли пароль?

Subdivision with id does not exist

Доставка суши просто, удобно и вкусно!

промышленные отопительные котлы на твердом топливе стальные для дачи

Детские и качественные итальянские обои - магазин обоев

Прочее

Рынок труда 2020: Интервью с Натальей Долженковой, Генеральным Директором рекрутингового агентства Adecco Group Russia

Глобальное исследование «Future Jobs. Working world 2020» («Будущее работы. Рынок труда 2020»), проведенное компанией Adecco совместно с Институтом будущего (Zunkunftsinstitut), показало, что в 10-тилетней перспективе нас ждет увеличение проектной работы, кратковременных трудовых отношений, а также распространение должностей с временными ограничениями. Даже нынешнюю «постоянную» работу сложно признать таковой. И при наличии заключенного бессрочного (пожизненного) трудового договора фактически подавляющее большинство работников не рассматривают свои рабочие места как пожизненные. Мы больше не хотим работать на одном месте 20 или 30 лет. К тому же, постепенно некоторые специальности или исчезают, или трансформируются. В современном мире постоянная смена работы стала нормой.

Далее

Самые интересные описания вакансий

Портал HeadHunter.ru подготовил рейтинг самых творческих описаний вакансий

Далее

Как компании борются с курением своих сотрудников?

Курение может быть полезным только в одном случае – некоторые компании поощряют своих сотрудников за расставание с вредной привычкой. Зачем им такие траты? Попробуем разобраться.

Далее

Полные люди – жертвы несправедливой HR-политики?

В России и в США отношение к полных коллегам (и подчиненным!) не совсем одинаковое. Лишний вес, ставший на западном полушарии проблемой «номер один», способен серьезно повлиять на карьеру.

Далее

Программа корпоративной лояльности: Ваши связи — работают на Вас!

У Вас есть связи в HR-среде крупных компаний? Они могут принести Вам от 300 000 рублей ежегодно!

Далее

Как компании собираются отмечать Новый год-2012?

Большинство компаний в этом году устраивают для своих сотрудников праздничное мероприятие с ужином и развлекательной программой. По мнению экспертов, времена, когда от праздничных излишеств приходилось отказываться, прошли.

Далее

Оформляем офис: детали

Офис... Это слово вызывает ассоциации с чем-то казенным, стандартным и однообразным. Согласитесь, работать в скучной и унылой обстановке не очень приятно. А если обитатели офиса чувствуют себя в нем некомфортно, от этого и дело будет страдать. В Ваших силах придать рабочему месту индивидуальный стиль — оригинальный, интересный, не похожий на другие. И помогут в этом разнообразные детали — то есть аксессуары.

Далее

Как создать уютную атмосферу в офисе? Креативные идеи

Должен ли офис быть строгим и тем самым «настраивать на рабочий лад»? Или более человечным и уютным, например, как в компании Google, известной своим демократичным «внутренним» стилем? Автор этой статьи склоняется ко второму варианту, и описывает маленькие «фишки», позволяющие сделать атмосферу в офисе более расслабленной.

Далее

Ностальгия по классике: настоящий американский руководитель

У меня было много руководителей. Но особенно мне запомнился один из них, американец.

Далее

Как накормить сотрудников? Чем кормят в Google, Яндексе, Сбербанке...

Бывший шеф-повар главного офиса корпорации Google Чарли Айерс в своей книге Eat Yourself Smart сообщает: секрет успеха Google кроется в пиве и суши для сотрудников. Рыбий жир, содержащийся в суши и роллах, улучшает работу мозга, а вечеринки на свежем воздухе с пивом повышают мотивацию и укрепляют социальные связи между сотрудниками.

Далее


Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5
Архив по годам: 2004; 2005; 2006; 2007; 2008; 2011; 2012;

Почему падает качество соискателей на российском рынке труда?

Нужен ли менеджер-продюсер консультанту, тренеру, коучу, психологу?

Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 3.

30% компаний, сотрудничающих с ВУЗами/ССУЗами, утверждают, что те тяжело идут на контакт

«Поэтичные вакансии»: Десятка самых красивых эпитетов в вакансиях

55% жителей столицы относят себя к среднему классу

План повышения эффективности сотрудника: зачем, когда и как?

84% работников хотели бы создать собственный бизнес

Как не упустить знания? Поможет обратное наставничество.

Как найти «идеального» PR-специалиста

Рынок труда 2020: Интервью с Натальей Долженковой, Генеральным Директором рекрутингового агентства Adecco Group Russia

За что отвечает ВУЗ?

Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 2.

Дистанционное обучение: возможности и ограничения. Часть 1

Передача на аутсорсинг функций по управлению персоналом. Опыт компании

Все статьиВсе статьи