HR-Journal.ru :: Десять способов проявить благодарность
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Десять способов проявить благодарность

© 30.01.2006
Susan M. Heathfield, http://humanresources.about.com/, перевод - Михаил Дегтярев, HR-Journal.ru

Поверьте на слово — вы можете говорить вашим сотрудникам и коллегам, насколько вы цените их и их вклад в работу компании, хоть 365 дней в году. Для этого не нужно особого случая. На самом деле, небольшие сюрпризы и проявление вашего внимания будут работать на вас многие годы. Благодаря таким мелочам люди будут счастливы работать с вами.

Вы не знаете, как отблагодарить или похвалить коллегу или сотрудника? Вот десять способов, которые помогут вам в этом.

  • Похвалите коллегу за его успех. Укажите на конкретные вещи, которые вам показались наиболее выдающимися.

  • Говорите «спасибо». Проявляйте благодарность за усердную работу. Не забывайте также говорить «пожалуйста». Социальные формы вежливости не должны быть забыты, когда вы приходите на работу. Благодарность и вежливое обращение оценят все.

  • Спрашивайте своих коллег об их семьях, увлечениях, о том, как они проводят выходные и как празднуют праздники. Искреннее внимание — в противоположность назойливости — дает людям чувство тепла. Люди понимают, что они вам не безразличны.

  • Если это возможно, давайте возможность сотрудникам выбирать время отпуска. Сделайте календарь отпусков, чтобы не получилось так, что все уйдут в отпуск почти в одно время.

  • Узнайте интересы своих коллег в достаточной степени, чтобы время от времени дарить им небольшие подарки. Подарки делают обыденную жизнь на работе ярче.

  • Если вы можете себе это позволить, давайте вашим сотрудникам деньги. Отпускные, премии, подарочные сертификаты могут стать очень хорошим дополнением к словам «спасибо». Сотрудники компании TechSmith в качестве новогоднего подарка получают некоторый процент от их годовой заработной платы.

  • Почти все любят поесть. Пригласите сотрудника или коллегу на обед по случаю их дня рождения или накануне праздника, или даже просто так. Пусть ваш гость сам выберет ресторан.

  • Создайте забавную традицию празднования наиболее важных праздников. Например, в ReCellular на рождество разыгрываются различные призы.
    LuAnn Johnson, которая работает с кадрами в Schaller Anderson Mercy Care Plan говорит: «Мы празднуем некоторые праздники следующим образом. Мы создаем команды их сотрудников, представляющих разные отделы компании, которые как правило не работают вместе. В определенный день они готовят всем сотрудникам компании небольшое угощение. Это хорошая возможность для сотрудников узнать друг друга ближе, а также похвастаться своими кулинарными способностями».

  • Покупайте печенье, конфеты и разные угощения вашим коллегам или подчиненным. Если сладости будут вашего собственного приготовления, вы произведете большой фурор. Попробуйте как-нибудь! А еще... еще можете купить шоколад. Шоколад все любят!

  • И последнее, но отнюдь не малозначимое, — предоставляйте людям возможности. Люди хотят обучаться и переквалифицироваться во время работы. Они любят участвовать в мероприятиях, в которых их способности могут быть проявлены. Им нравится выступать представителями компании на собраниях профсоюза, а также вести переговоры.

Это десять наиболее используемых мной способов показать благодарность. Продолжайте искать. Я думаю, что есть еще немало идей, благодаря которым вы сможете поддерживать боевой дух своих сотрудников и созидать положительную атмосферу в компании.

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте