HR-Journal.ru :: Программа подготовки «Директор по персоналу» со скидкой 45 %
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Программа подготовки «Директор по персоналу» со скидкой 45 %

© 27.04.2016
партнёрский материал

Учебная программа для тех, кому пора расти дальше ;) C отличной скидкой для читателей HR-Journal, в удобном формате и с уймой достоинств.

В каждой профессии — свои проблемы роста.

Эйчар часто встречается с такой сложностью: внутренне уже готов отвечать за всю работу с персоналом. И опыт богатый (чего только ни видели, чего только ни делали), и работа с людьми нравится, и способности руководителя — тоже на месте. Но есть внутренняя неуверенность. Откуда?

Не всё пока сложилось в целостную картину, не все знания и опыт систематизированы, ещё не успел измениться сам подход (он всё ещё с точки зрения специалиста, а не с точки зрения всего бизнеса). Это сразу чувствуется на собеседовании с руководителем компании... Или — если собеседование прошло успешно — сильно усложняет начинающему директору по персоналу работу и общение с другими руководителями.

Но подтолкнуть карьеру в нужном направлении и облегчить себе работу можно. Как раз тут выручают краткосрочные образовательные программы для эйчаров. Одна из них так и называется — «Директор по персоналу».

Семь аргументов «за» и немного о самой программе

  1. Ради неё не придётся устраивать перерыв в работе: график учёбы можно планировать самому, как удобно.

  2. Она компактная по времени: 75 академических часов, вся программа длится от 2 до 6 недель (её длительность зависит как раз от того, какой график выбрал слушатель).

  3. Программа дистанционная, обучение идёт онлайн, и поэтому учиться можно из любой точки мира, где есть интернет. Значит, пройти её можно даже во время отпуска — если уж совсем тяжело со временем.

  4. Программа сравнительно недорогая: если попасть на обучение по акции (проверяйте дату по ссылке ниже), то можно выучиться за 14 900 р. (скидка — 45 %, обычная цена — 27 000 р.). Если карьерный взлёт удастся, то стоимость обучения вы, скорее всего, компенсируете уже самой первой зарплатой ;)

  5. Документы: что бы там ни говорили об эфемерности «корочки», но среди эйчаров неформалов не так уж много ;) Здесь с этим всё в порядке: выдаются два официальных документа о повышении квалификации, действительные в России и за рубежом.

  6. 13 % стоимости обучения можно вернуть за счёт налогового вычета.

  7. Проверенный провайдер обучения. 1-е место в номинации «Лучшее дистанционное образование» в премии «Лучшие бизнес-школы двух столиц. 2012».

Теперь о самой программе

  • Она подходит тем, кто недавно стал директором по персоналу или планирует им стать. Программа обучения помогает перейти от HR-тактики к HR-стратегии.

  • Программа полезна эйчарам, у которых богатый опыт, но не хватает теоретической подготовки.

  • Одна из целей программы — выработать системный подход к HRM, которого так не хватает многим (даже хорошим) эйчарам. А уж директор по персоналу должен владеть системным подходом непременно.

  • Такое обучение помогает восполнить пробелы в знаниях. Они есть у всех, особенно у тех, кто долго занимался одним участком работы (например, подбором). Расширить горизонты — значит расширить свои возможности.

  • Занятия ведут успешные HR-руководители и эксперты.

Это важно! Если вам интересно, но «нужно подумать, сравнить, разобраться», а упускать скидку не хочется — просто сразу заполните заявку. (Это занимает около 30 секунд.)

Тогда для вас бесплатно забронируют место по акции и оно будет вас ждать. Когда с вами свяжутся, вы сможете задать все вопросы и проконсультироваться по обучению. Естественно, за вами остаётся возможность передумать.

Чтобы посмотреть учебный план, подать заявку и воспользоваться скидкой:

кликайте сюда

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Ваш баннер на этом месте