Карьера в HRM

Вы решили поинтересоваться у руководства, почему у вас с коллегой разные оклады. Консультанты «Труда» комментируют ответы начальника и дают советы, как на них реагировать.

Одно из распространенных заблуждений, присущих как сотрудникам, так и работодателям, состоит в том, что трудоголик – находка для начальника. На самом деле трудоголизм, как и многие другие «измы», - это форма зависимости, а управлять зависимым человеком совсем не так легко и приятно, как кажется.

Москвичи, уезжающие работать в провинцию, сталкиваются с ненавистью и завистью коллег и подчиненных. Даже в городах с современными офисными центрами, такими как Ростов-на-Дону, график работы и корпоративные правила разительно отличаются от принятых в Москве.

Когда искать работу в 2011 году? Работодатели окончательно поверили в то, что кризис остался позади. Об этом можно судить как по темпам роста заказов на поиск персонала во второй половине 2010-го, так и по настроениям компаний в начале этого года.

С точки зрения банка, который выдаёт ипотечные кредиты, не все профессии одинаково хороши. Среди таких «недостаточно хороших» профессий есть своя десятка «аутсайдеров». Какие профессии сюда относятся?

В ряду профессий, сильно воздействующих на психику, оказались такие распространённые и широко известные профессии, как менеджер по продажам, юрист, психолог, бухгалтер, журналист, врач, учитель… Чем именно они так опасны? Читайте ниже. Итак, 8 опасных профессий.

Карьеру блогера можно сделать, не вставая с собственного дивана. Компании оценивают таких специалистов в 60 тысяч рублей в месяц. Столько получают специалисты по социальному маркетингу.

Границы между работой и домом все больше стираются, но не в сторону удаленной работы, а в сторону уютного офиса, мимикрирующего под дом. Об удаленной работе мечтают многие, но на деле мало кто готов работать дома.

Есть люди, которые просто источают пессимизм. Как правило, они не любят свою работу, или же им не нравится компания, в которой они работают. У них не может быть нормального начальника, он – либо тупица, либо поступает с ними несправедливо. Компания – «вот-вот» разорится, а клиенты – мелкая шушера. Наверняка вы прекрасно знакомы с такими типами, – они есть в каждой организации. Всем известно, что самый надёжный способ не заразиться их унынием – просто избегать общения с ними.

Абитуриенты тратят немалые деньги, чтобы их освоить, но вложения никогда себя не оправдают. Лайф-коучеры, тренд-вотчеры, IT-евангелисты и менеджеры по социальным медиа - всё это недавно появившиеся, но уже очень модные профессии. Еще чуть-чуть, и в вузах появятся соответствующие специальности. Но будут ли нужны такие профессионалы лет через пять?