HR-Journal.ru :: Как HR-енот учил зайца работу искать
закрыть Х
Мы в соцсетях

Во всех наших группах мы делимся интересными постами, шутим и раздаём прочие вкусности ;)

Добро пожаловать!!!

Логин:

Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Как HR-енот учил зайца работу искать

© 16.10.2015
HR-Journal

Лет двести назад соискатели тоже не умели искать работу — об этом нам до сих пор ябедничает фольклор. Роковые ошибки кандидатов объясняют HR‑еноты. На зайцах ;)

Бегал заяц по болоту,
Он искал себе работу,
А работы не нашёл —
Сам заплакал и пошёл.

— кейс народный

Всё усатое и хвостатое комьюнити уже не первый день ломает голову: в чём же причина заячьей неудачи? Есть ли повод плакать? И уж нельзя ли как‑то помочь Зайцу? Для консультации пригласили HR‑енота, опытного рекрутера и мотиватора. Слово лесному эксперту:

  1. Самая большая ошибка, которую допускают многие соискатели: работа ищется НЕ ТАМ. Вдумайтесь, что делает Заяц: бегает по болоту и ищет себе работу! Болото — приемлемый источник поиска работы для цапель и прочих болотных пернатых, для жаб и лягушек, пиявок и болотных черепашек. Но какого мазая туда отправился Заяц? Какую работу он может найти на болоте?! Я советую ему переключиться на луговину и лесные угодья: по данным исследовательской компании «Ку‑Ку.Нет», его шансы найти работу возрастут как минимум в три раза.

  2. Вторая серьёзная ошибка — увы, тоже типичная для соискателей: они не владеют технологиями поиска. Из описания заячьей неудачи мы знаем, что он «бегал по болоту». Любой рекрутер вам скажет, что, просто бегая, вы сейчас ничего не найдёте: современный рынок труда весьма технологичен. Безусловно, Зайцу следовало бы начать с составления резюме, его рассылки и предварительных переговоров с работодателями, вместо того чтобы ломиться к ним напрямую.

  3. Нюанс, на который нелишне обратить внимание: работодатели до сих пор встречают соискателя по одёжке. Как вы думаете, презентабельно ли выглядел уважаемый Заяц после беготни по болоту?! Думаю, ответ однозначен.

  4. В истории умалчивается о том, какие навыки есть у Зайца, какая работа ему нужна. Однако на чёрно‑белой картинке мы видим, как он жонглирует морковкой. По этим косвенным признакам можно судить, что на собеседованиях Заяц вёл себя слишком нетипично, даже экстравагантно — если, конечно, вакансия не подразумевала именно навыков жонглирования. Советуем Зайцу не злоупотреблять эпатажем, а просто спокойно и честно отвечать на вопросы рекрутера.

  5. Последняя — и весьма частая — ошибка соискателей: у них маловат запас прочности, они легко демотивируются. Заяц сдался слишком быстро, позволил временным неудачам себя сломить: не сумев найти работу сразу, он вообразил, что задача не решаема в принципе, после чего «сам заплакал и пошёл».

    Любой HR‑енот вам скажет, что поиск работы — это бег на длинную дистанцию и поиски не стоит прекращать ни в коем случае.

Резюмируем

  • Зайцу следует использовать другие места/ресурсы для поиска работы.

  • Поиск нужно вести более технологично: начать с подготовки резюме и его рассылки.

  • Позаботиться о своём внешнем виде: что он расскажет о кандидате, каким его увидит работодатель.

  • Продумать модель поведения на собеседовании.

  • Не падать духом при неудаче, читать статьи в помощь соискателям, консультироваться у HR‑енотов — и тогда работа никуда от Зайца не денется!

условия копирования

Дорогой HR-Journal, потрудись сообщать мне о новых статьях ;)

Комментарии

Комментарии

Волк · 26 окт 2015 в 17:33
а что если на самых проверенных и популярных ресурсах работа не ищется и рассылка резюме лично в фирмы тоже ничего не дает?
опыт работы есть
Крысиный король · 17 янв 2016 в 01:29
Всегда выхожу на прямой контакт с работодателем, а там сразу видно: прячется за процедурами и бюрократией - пока; ни мычит, ни телится - пока; не в состоянии сформулировать чёткие требования, уходит от вопросов - пока. Есть один ответ "давай выходи завтра, работаем", на прочие "подождать, подумать" не стоит тратить время.
Ваш баннер на этом месте